WAY店舗での店長・バイヤー・エリアマネジャー  候補

■概要：

書籍・文具販売中心のWAY書店、レンタル複合店のTSUTAYA WAY各店舗において、運営管理を行なっていただきます。

■仕事詳細：

販売職として接客サービス、スタッフのマネジメントや店舗運営等を担当していただきます。

・接客

・在庫管理（発注・商品出し・整理）

・スタッフ教育及び作業指示

・販売促進（POP作成・キャンペーン企画）

■店舗運営体制：

標準店450坪（書籍・文具販売・DVD、CDレンタル店）
店長 1名・社員 1〜2名
パート・アルバイトさん 10〜30名
※店舗により規模・人員に差異あり

【事業部内ステップ】

【1】店長 → 販売課マネジャー → ゼネラルマネジャー

【2】店長・担当 → バイヤー

【事業部外へステップ】

【3】店長 →人事マネジャー・開発マネジャー

【4】担当 → ジスト事業部（スポーツクラブ・シネマ）→ ジスト店長
       → 店長・マネジャー

【5】担当 → 東進塾 → 校舎長

※年１回自己申告制度有、自身のキャリア希望などについて意見が可能

以下の経験をお持ちの方歓迎

・大型書店経験者

・店舗マネジメント経験者

・書店・文具・雑貨店経験者 など

京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県の各勤務地

9:00〜24:00  所定労働時間8時間（シフト制）

店舗によって就業時間が異なります。

正社員

・試用期間：3ヶ月

年収：270万円〜450万円（月給20万円以上） ※ご経験によります。

モデル年収

・340万円／入社2年目（月給25万円＋賞与1.5ヶ月）

・400万円／入社3年目（月給30万円＋賞与1.5ヶ月）

・560万円／入社7年目（月給41万円＋賞与1.5ヶ月）

※｢ジョブグレード制（職務給）｣ のため、年齢・社歴に関係なく
   ポジションによって給与を決定

昇給：年１回

賞与：年２回（7月・12月）

別途諸手当支給（時間外勤務手当・深夜勤務手当）

通勤手当、寮社宅、退職金制度

各種社会保険完備、マイカー通勤可（応相談）

有給休暇：10日〜20日

休日日数：105日

週休2日制（シフト制）、年次有給休暇、慶弔休暇などの特別休暇

【1】入社時：導入研修

【2】昇格時：新人店長研修

【3】社内研修：書籍・文具・レンタル 実務研修、階層別研修 など

【4】その他、社外セミナー・研修への参加（随時）